MangVN

https://mangvn.org

Các sếp công nghệ Mỹ “kiếm bộn” nhất

Không nhất thiết phải lãnh đạo những hãng công nghệ sừng sỏ như Apple hay Oracle, nhiều sếp ở Silicon Valley cũng bỏ túi mỗi năm hàng chục triệu USD.

Không nhất thiết phải lãnh đạo những hãng công nghệ sừng sỏ như Apple hay Oracle, nhiều sếp ở Silicon Valley cũng bỏ túi mỗi năm hàng chục triệu USD.

Trang CNNMoney điểm qua 15 gương mặt lãnh đạo doanh nghiệp công nghệ Mỹ được trả thù lao cao nhất năm 2010, trong đó có quá nửa là người của Apple và Oracle. Danh sách được thực hiện dựa trên số liệu do hãng tư vấn Equilar cung cấp.

1. Mark Hurd

 

Mức thù lao năm 2010: 78,4 triệu USD
Công ty: Oracle
Thù lao tiền mặt:10 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 68,4 triệu USD

Năm ngoái, Mark Hurd mất chức CEO ở Hewlett-Parkard (HP) sau một vụ lùm xùm tình ái. Những tưởng vận đen sẽ bám theo Hurd, nhưng chỉ một tháng sau, Hurd đã được Oracle “thu nạp” vào thế đồng chủ tịch công ty.

Lương cơ bản của Hurd ở Oracle năm 2010 là 700.000 USD, cộng thêm 7,3 triệu USD thưởng tiền mặt. Oracle thậm chí còn dành cho vị lãnh đạo này một khoản thưởng đặc biệt 2 triệu USD để ghi nhận “những đóng góp quan trọng” của ông. Dù phải xách vali rời HP trong một tư thế không mấy vẻ vang, nhưng Hurd cũng ung dung bỏ túi 12,2 triệu USD tiền bồi thường thôi việc.

2. Larry Ellison

 

Mức thù lao năm 2010: 77,6 triệu USD
Công ty: Oracle
Thù lao tiền mặt: 13,3 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 62,7 triệu USD

Sếp lớn của Oracle cùng lúc nằm trong hai danh sách sếp công nghệ Mỹ được trả cao nhất và thấp nhất năm 2010. Lý do nằm ở chỗ, lương của Ellison chỉ được 1 USD cho cả năm, nhưng thưởng tiền mặt dành cho ông lên tới 13,3 triệu USD, chưa kể 62,7 triệu USD thưởng cổ phiếu và quyền chọn. Ngoài ra, Oracle còn dành cho CEO của hãng khoản tiền 1,5 triệu USD để đảm bảo an ninh tại tư dinh “vì tầm quan trọng của ngài Ellison đối với Oracle”.

3. Tim Cook

 

Mức thù lao năm 2010: 59,1 triệu USD
Công ty: Apple
Thù lao tiền mặt: 6,7 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 52,3 triệu USD

CEO mới của Apple đã được thưởng đậm trong năm ngoái cho công việc điều hành hoạt động hàng ngày của công ty khi Steve Jobs nghỉ ốm. Riêng về tiền mặt, Cook được lĩnh 800.000 USD lương cứng, 900.000 USD tiền thưởng, cộng thêm 5 triệu USD tiền thưởng đặc biệt nhằm “công nhận mức độ hoàn thành nhiệm vụ xuất sắc” khi gánh vác công việc của Jobs.

Giá trị số cổ phiếu mà Apple thưởng cho Cook năm 2010 là 52 triệu USD. Ngoài ra, trong gói lương thưởng còn có khoản 40.000 USD bù đắp cho thời gian nghỉ phép mà Cook vẫn làm việc. Năm nay, việc trở thành CEO chính thức của Apple đã đem đến cho Cook số chứng quyền trị giá 400 triệu USD chỉ có thể chuyển thành tiền mặt sau khi Cook gắn bó với Apple 10 năm nữa.

4. Safra Catz

 

Mức thù lao năm 2010: 42,1 triệu USD
Công ty: Oracle
Thù lao tiền mặt: 9,9 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 32,2 triệu USD

Năm 2010, vị đồng Chủ tịch công ty kiêm Giám đốc tài chính (CFO) của Oracle này được tăng lương lên 950.000 USD từ mức 150.000 USD năm 2009. Tiền thưởng mà bà Catz được nhận cũng tăng lên 9 triệu USD từ mức 3,8 triệu USD.

5. Thomas Kurian

 

Mức thù lao năm 2010: 33,7 triệu USD
Công ty: Oracle
Thù lao tiền mặt: 8 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 25,7 triệu USD

Là Phó chủ tịch quản lý sản phẩm của Oracle, Kuran được trả khá cao trong năm ngoái, sau khi bộ ứng dụng được chờ đợi từ lâu mang tên Fusion Applications ra mắt vào tháng 9. Lương bản năm 2010 của Kurian là 800.000 USD, cộng thêm thưởng tiền mặt 7,2 triệu USD.

6. Peter Oppenheimer

 

Mức thù lao năm 2010: 29,8 triệu USD
Công ty: Apple
Thù lao tiền mặt: 1,4 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 28,4 triệu USD

Trong số thù lao tiền mặt 1,4 triệu USD mà Giám đốc tài chính (CFO) Oppenheimer của Apple nhận được năm 2010, 700.000 USD là lương cứng, số 700.000 USD còn lại là tiền thưởng. So với năm 2009, thù lao dành cho vị CFO này trong năm 2010 là không thay đổi.

7. Ronald Johnson

 

Mức thù lao năm 2010: 29,8 triệu USD
Công ty: Apple
Thù lao tiền mặt: 1,4 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 28,4 triệu USD

Để chứng tỏ tầm quan trọng của thiết kế gian hàng bán lẻ Apple, hãng này đã dành cho Giám đốc thiết kế bán lẻ Ronald Johnson mức thù lao cao thứ ba trong công ty. Năm 2010, Apple trả cho Johnson 700.000 USD tiền mặt và 700.000 USD tiền thưởng. Tuy nhiên, đầu tháng 11 năm nay, Johnson đã rời Apple về làm CEO của hãng bán lẻ J.C. Penny.

8. Bruce Sewell

 

Mức thù lao năm 2010: 29,7 triệu USD
Công ty: Apple
Thù lao tiền mặt: 1,35 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 28,4 triệu USD

Được trả cao thứ tư trong Apple chính là luật sư trưởng của hãng này Bruce Swell. Gia nhập Apple vào năm 2009 sau khi rời Intel, Sewel được Apple trả lương 650.000 USD và thưởng 700.000 USD trong năm 2010, chưa kể thưởng bằng cổ phiếu và quyền chọn trị giá 28,4 triệu USD. Năm nay là một năm bận rộn của Sewel, khi mà Apple sa vào một trận chiến pháp lý với tư cách vừa là nguyên đơn vừa là bị đơn cùng hàng loạt đơn kiện về xâm phạm bằng sáng chế.

9. Chuck Phillips

 

Mức thù lao năm 2010: 26 triệu USD
Công ty: Oracle
Thù lao tiền mặt: 279.860 USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 25,7 triệu USD

Thực ra, cựu đồng Chủ tịch công ty của Oracle không được hưởng hoàn toàn mức thù lao nói trên. Tháng 9/2010, Philips rời Orcle, nhường ghế cho Mark Hurd, cũng vì lý do tương tự như việc khiến Hurd mất chức ở HP: trong một vụ bê bối tình ái, ảnh của Phillips và cô bồ lan tràn khắp nơi.

Sau khi từ chức, Philips không được nhận số thưởng cổ phiếu và quyền chọn trị giá 25,7 triệu USD, cũng không được thưởng tiền mặt. Tuy nhiên, sau đó, Philips đã tìm được một công việc lương cao khác là làm CEO cho công ty phần mềm Infor.

10. Sam Palmisano

 

Mức thù lao năm 2010: 25,2 triệu USD
Công ty: IBM
Thù lao tiền mặt: 10,8 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 13,3 triệu USD

CEO sắp “về vườn” vào cuối năm nay của IBM nhận được 1,8 triệu USD tiền lương trong năm ngoái. Tiền thưởng năm 2010 dành cho Palmisano tăng gấp đôi so với năm 2009 lên 9 triệu USD nhờ kết quả kinh doanh khả quan.

11. Patrick Pichette

 

Mức thù lao năm 2010: 22,6 triệu USD
Công ty: Google
Thù lao tiền mặt: 3,2 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 19,4 triệu USD

CFO của Google là lãnh đạo được trả lương cao nhất trong “đế chế” tìm kiếm trực tuyến này. Năm ngoái, Pichette nhận được 492.000 tiền lương và 2,7 triệu USD tiền thưởng. Ngoài ra, như tất cả các nhân viên Google, Pichette còn nhận được một khoản thưởng nghỉ lễ trị giá 1.875 USD, tương đương 1.000 USD sau thuế.

12. Nikesh Arora

 

Mức thù lao năm 2010: 22,6 triệu USD
Công ty: Google
Thù lao tiền mặt: 3,2 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 19,4 triệu USD

Là Giám đốc kinh doanh của Google, Arora nhận được 492.000 tiền lương và 2,7 triệu USD tiền thưởng, bằng với gói thù lao của CFO Pichette. Ngoài ra, ông cũng nhận được khoản thưởng nghỉ lễ trị giá 1.875 USD.

13. Marc Benioff

 

Mức thù lao năm 2010: 20,8 triệu USD
Công ty: Salesforce
Thù lao tiền mặt: 1,8 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 19 triệu USD

Hai năm trước, CEO của Salesforce không nằm trong số những sếp công nghệ được trả hậu nhất, vì chỉ được lĩnh mức lương 10 USD. Tuy nhiên, năm 2010, giá cổ phiếu của công ty tăng 80%, gói thù lao của Benioff vì thế cũng tăng mạnh. Mức lương năm ngoái của Benioff là 900.000 USD, chưa kể 900.000 USD tiền thưởng, cộng thêm 19 triệu USD thưởng cổ phiếu và quyền chọn.

14. Paul Ricci

 

Mức thù lao năm 2010: 19,8 triệu USD
Công ty: Nuance Communications
Thù lao tiền mặt: 1 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 18,7 triệu USD

Nuance Communications không phải là hãng công nghệ được công chúng biết đến nhiều, nhưng đây chính là nhà sản xuất phần mềm nhận diện giọng nói và chuyển hóa giọng nói thành văn bản hàng đầu. Công nghệ của Nuance được cho là bí mật phía sau ứng dụng giọng nói Siri trong chiếc iPhone đời mới nhất.

Năm 2010 là một năm ăn nên làm ra của Nuance nên công ty này không ngại tăng gấp đôi khoản thưởng cổ phiếu cho CEO lên 12,9 triệu USD. Tiền lương cả năm của Ricci là 575.000 USD, còn tiền thưởng là 460.000 USD.

15. Steven Laub

 

Mức thù lao năm 2010: 19,4 triệu USD
Công ty: Atmel
Thù lao tiền mặt: 2,6 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 16,7 triệu USD

Năm 2010 là một năm tốt đẹp đối với hãng sản xuất vi điều khiển Atmel, và cũng là một năm tốt đẹp đối với CEO của hãng này. Giá cổ phiếu của Atmel tăng gấp gần 3 lần trong năm 2010, còn Steven Laub được trả 1,9 triệu USD tiền lương và 16,7 triệu USD tiền thường, cao hơn gấp đôi so với mức thù lao của năm 2009.

Tác giả: Theo VietNam+

Nguồn tin: http://www.quantrimang.com.vn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây